Эквио — российская IT-компания с более чем 12-летним опытом в сфере HR-технологий. Мы разрабатываем цифровые решения для обучения, развития, контроля и мотивации сотрудников, помогая бизнесу выстраивать системную работу с персоналом, повышать качество сервиса и усиливать корпоративную культуру.
Флагманский продукт: модульная HR-платформа Эквио — экосистема для управления развитием сотрудников и операционным качеством. Сегодня её используют более 500 компаний из разных отраслей, выстраивая с её помощью следующие процессы:
- пребординг и онбординг
- корпоративное обучение
- индивидуальные планы развития (ИПР) с бюджетированием
- мотивационные и культурные программы
- HR-аналитика
- цифровые аудиты и чек-листы для контроля стандартов (залы, кухня, сервис)
Эквио поддерживает 18 языков и подходит для распределенных и международных команд.
HoReCa School — специализированная конфигурация платформы Эквио, адаптированная под задачи компаний в сфере гостеприимства. Решение учитывает специфику ресторанного и гостиничного бизнеса: быстрый ввод сотрудников в работу, контроль стандартов сервиса, обучение линейного персонала и управление качеством на точках.
контроль стандартов в подарок на 6 месяцев!
Обучение персонала не гарантирует результат — важно видеть, как стандарты выполняются в реальности. HoReCa School помогает выстроить единый уровень сервиса во всей сети и управлять персоналом в одной системе.
Участникам Resto Expo Online дарим 6 месяцев контроля стандартов при подключении HoReCa School. Вы сможете без дополнительных затрат проверить, как работают процессы в точках и взять их под контроль.
11:00 - 11:30
11:00 - 11:30
Динара Тимашова, менеджер по развитию бизнеса, Эквио
Тема выступления:
Сотрудник нужен здесь и сейчас.Последовательные действия, чтобы новичок не ушёл в первый день
Тезисы:
- Как выстроить адаптацию, чтобы новичок быстрее включался в работу и не терялся в первые дни.
- Как сочетать онлайн-обучение, очную практику и наставничество.
- Как превратить обучение в понятную систему, связанную с реальной работой сотрудника.
- Как единая цифровая среда помогает поддерживать сотрудников после адаптации — в обучении, коммуникации и дальнейшем развитии.
- HR-платформа для управления развитием персонала и обученияМодульное решение для управления развитием персонала, автоматизации онбординга, корпоративного обучения, построения индивидуальных планов развития, HR-аналитики, информирования, вовлечённости, удержания и мотивации сотрудников.
- HoReCa SchoolГотовое решение для обучения сотрудников в ресторанах, гостиницах и кафе.
- HR-аналиткиаИнструмент для сбора метрик и комплексного анализа по всем HR-процессам.
