выставки RESTO EXPO!
Эквио — российская IT-компания с более чем 12-летним опытом в сфере HR-технологий. Мы разрабатываем цифровые решения для обучения, развития, контроля и мотивации сотрудников, помогая бизнесу выстраивать системную работу с персоналом, повышать качество сервиса и усиливать корпоративную культуру.
Флагманский продукт: модульная HR-платформа Эквио — экосистема для управления развитием сотрудников и операционным качеством. Сегодня её используют более 500 компаний из разных отраслей, выстраивая с её помощью следующие процессы:
- пребординг и онбординг
- корпоративное обучение
- индивидуальные планы развития (ИПР) с бюджетированием
- мотивационные и культурные программы
- HR-аналитика
- цифровые аудиты и чек-листы для контроля стандартов (залы, кухня, сервис)
Эквио поддерживает 18 языков и подходит для распределенных и международных команд.
HoReCa School — специализированная конфигурация платформы Эквио, адаптированная под задачи компаний в сфере гостеприимства. Решение учитывает специфику ресторанного и гостиничного бизнеса: быстрый ввод сотрудников в работу, контроль стандартов сервиса, обучение линейного персонала и управление качеством на точках.
контроль стандартов в подарок на 6 месяцев!
Обучение персонала не гарантирует результат — важно видеть, как стандарты выполняются в реальности. HoReCa School помогает выстроить единый уровень сервиса во всей сети и управлять персоналом в одной системе.
Участникам Resto Expo Online дарим 6 месяцев контроля стандартов при подключении HoReCa School. Вы сможете без дополнительных затрат проверить, как работают процессы в точках и взять их под контроль.
Анна Апетьян, руководитель Академии Нефтьмагистраль и Караваевы
Любовь Самхаева, разработчик и методист электронных курсов
Мария Макарова, администратор платформы
Александр Соболев, директор по работе с клиентами
Тема выступления:
Кейс от компании «Эквио»: Секреты обучения 7500 сотрудников. Академия «Нефтьмагистраль и Караваевы»
Тезисы:
- как устроены курсы и обучение для разных категорий сотрудников
- как организована образовательная система для нескольких бизнес-юнитов одновременно
- как руководители участвуют в обучении и мотивируют команды
- какие KPI используются для оценки обучения
- за счет чего удается поддерживать высокую вовлеченность сотрудников
- HR-платформа для управления развитием персонала и обученияМодульное решение для управления развитием персонала, автоматизации онбординга, корпоративного обучения, построения индивидуальных планов развития, HR-аналитики, информирования, вовлечённости, удержания и мотивации сотрудников.
- HoReCa SchoolГотовое решение для обучения сотрудников в ресторанах, гостиницах и кафе.
- HR-аналиткиаИнструмент для сбора метрик и комплексного анализа по всем HR-процессам.
- Александр СоболевДиректор по работе с клиентами, Эквио
Эксперт и консультант в области внедрения цифровых решений для управления персоналом:
- Внедрение и масштабирование платформы в бизнесе, интеграция в операционные процессы
- Обучение, контроль стандартов и повышение эффективности распределенных команд
- Консалтинг на этапе пресейла, развитие клиентов и партнерских проектов
В портфеле проекты с компаниями: Kärcher, Анкор, Интеллектум, Dayson, Kraft Heinz, Vileda, Суши-Маркет, Lacoste, International Beverages Tashkent, Нефтьмагистраль и другие.