Сотруднику доступна вся необходимая информация в едином месте. Больше не нужно создавать множество чатов и искать информацию в разрозненных файлах.
Одно из наших ключевых отличий от других компаний —
блок HR-аналитики. Он позволяет отследить два важных показателя:
- CSI – оценка удовлетворенности сотрудников
- NPS – оценка уровня лояльности сотрудников
На основе анализа этих блоков система автоматически формирует отчётность по любому из заданных параметров и за любой период. Отчётность можно посмотреть в дашборде. При этом сохраняется историчность данных, т.е. можно сравнить параметры за разное время.
Дашборд (от англ.
dashboard — «приборная панель») — это инструмент для визуализации данных, полученных из разных источников. Если отчет фиксирует определенные показатели, то дашборд представляет собой набор модулей с обновляющейся информацией сразу по всем показателям.